關(guān)于修訂產(chǎn)假管理辦法的通知 為規(guī)范對(duì)員工產(chǎn)假的管理，根據(jù)國家的規(guī)定，結(jié)合公司的規(guī)章制度和實(shí)際情況，特將有關(guān)產(chǎn)假管理辦法通知如下：1、符合國家計(jì)劃生育規(guī)定者方可享受產(chǎn)假。2、女職工產(chǎn)假為九十天（包括法定節(jié)假日和公休日），其中產(chǎn)前十五天。女職工分娩遇有難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加十五天。3、女職工休產(chǎn)假必須按正常程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，在休假期間工資按在崗的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4、本公司男職工的配偶生小孩，給予護(hù)理假七天，休假期間工資照發(fā)。                                                                                               二0一二年三月二十七日